deWaardcoaching

Everyone

About me

Ik coach particulieren, professionals en ondernemers bij vraagstukken die gaan over leven, werk en ondernemen. Daar waar stilstand ontstaat in de mens en in het team breng ik de beweging om een eerste stap te zetten. Een eerste stap die het mogelijk maakt om het eigen leven, werk en ondernemen inhoud en richting te geven. Vanuit mijn executive ervaring in het bedrijfsleven en in begeleiding van individu en team combineer ik hardheid op de inhoud met zachtheid op de persoon. Ik werk oplossingsgericht met focus op dat wat werkt.

Short description: praktijk voor executive coaching en systemisch organisatie advies
Company name
Country
Location
Company address: Paulus Potterstraat 8
Postal Code: 6814 KT
Telephone: +31 625 012 692
Mobile phone: +31 625 012 692
Twitter account: @dewaardcoaching

Companies

Unique Selling Point: Organisatieopstellingen, familieopstellingen
Chamber of Commerce:: 09209108
Employees
Company Revenue

No skype name yet

    • de Waard coaching
      Adviseurs en begeleiders van veranderingstrajecten worden ingeschakeld door bedrijven en organisatie omdat er een vraag is. Een vraag die gaat over hoe een volgende stap in de ontwikkeling van de organisatie te zetten. Belangrijk onderdeel van een...
      • de Waard coaching
        Adviseurs en begeleiders van veranderingstrajecten worden ingeschakeld door bedrijven en organisatie omdat er een vraag is. Een vraag die gaat over hoe een volgende stap in de ontwikkeling van de organisatie te zetten. Belangrijk onderdeel van een...
        • de Waard coaching
          Bert Hellinger is een van de grondleggers van het systemisch gedachtengoed. Dit beschrijft hoe mensen in de context elkaar beïnvloeden en hoe zij de invloed vanuit vorige contexten, vaak onbewust, meenemen naar een volgende. Aanvankelijk...
          • de Waard coaching
            Bij de samenstelling van teams kijken we vaak naar de competenties die nodig zijn om de teamtaak te vervullen. En we kijken natuurlijk ook naar de klik tussen de mensen. Te snel denken we dan een team geformeerd te hebben. … Lees verder →